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Selección
Encontrar los mejores perfiles que se adecuen a las necesidades del puesto demandado, y a la filosofía de la empresa. Dando prioridad a la promoción interna.
Política Retributaria
Metodología encaminada a distribuir los recursos económicos asignados al área de RRHH, de forma eficiente, para la consecución del plan estratégico de la empresa.
Coachig
Ayuda al desarrollo personal en el ámbito profesional, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.
Reestructuración
Partiendo del análisis de las necesidades reales de la empresa, se determinan las fortalezas y debilidades de la plantilla, para elaborar un plan de reestructuración y adecuación de la plantilla, ofreciendo salidas profesionales al personal saliente.
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